NOS 4 REFERENTS PSSM

Que signifie le PSSM ?

Les PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) désignent l’assistance à une personne confrontée à un début de trouble, une aggravation de sa santé mentale, ou en situation de crise psychologique.

Ces gestes de soutien sont apportés en attendant qu’une prise en charge par un professionnel médical soit mise en place ou jusqu’à la résolution de la crise. Ils sont l’équivalent en santé mentale, des gestes de premier secours qui apportent une aide physique à une
personne en difficulté.

UNE ETUDE EN QUELQUES CHIFFRES

Une étude menée sur un échantillon de personnes âgées de 16 à 85 ans durant une période d’un an a permis d’établir les statistiques suivantes, sur les troubles psychiques les plus courants :

  • Troubles anxieux : 14%
  • Troubles dépressifs et bipolaires : 7.8%
  • Troubles psychotiques (incluant la schizophrénie) : 1.2%
  • Troubles liés à l’utilisation de substances : 4.6%

NOTRE ENGAGEMENT

Dans ce contexte, la formation aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) a été proposée à la direction par Amélie, Gestionnaire RH, et a été validée.

DISCAC fait ainsi partie d’une infime partie des entreprises qui prennent à cœur le sujet de la santé mentale en milieu professionnel, en finançant cette formation essentielle.

Les référents en santé mentale désignés au sein de DISCAC sont des collaborateurs volontaires issus de différents services. Leur rôle est primordial, et ils sont formés pour détecter les signes de mal-être, évaluer la situation, écouter et orienter vers les professionnels compétents si nécessaire.

NOS REFERENTS

Nos référents DISCAC sont :

  • Grégory BRIEUX
  • Nicolas CASTRO
  • Manon DOURIEU
  • Amélie GARRY

 

Lors de la formation, ils ont pu abordés différents troubles : troubles dépressifs, bipolarité, troubles anxieux et psychotiques, troubles liés à la consommation de substance.

 

Il est important de mentionner que ces référents ont reçu une formation mais ne sont pas des professionnels de la santé mentale. Leur mission est de détecter les signes de détresse psychologique, d’offrir une écoute attentive et d’orienter les collaborateurs vers une aide spécialisée si nécessaire.

 

N’hésitez pas à vous rapprocher d’eux, ils sont là pour vous écouter et vous soutenir dans une démarche de bien-être au travail.